Kommunikation bei Veränderung & Nachfolge
Aktiv, authentisch und wirksam kommunizieren
Ich gratuliere Ihnen.
Sie haben die Chance, Ihr Unternehmen einer Nachfolgerin oder einem Nachfolger zu übergeben. Oder Sie haben das Glück, ein KMU übernehmen zu dürfen und es weiterzuführen.
Eine sorgfältige, aktive und bewusste Kommunikation ist beim Prozess der Nachfolgeregelung von Beginn weg ein wichtiges Scharnier auf dem Weg zu einer erfolgreichen Nachfolgelösung.
In dieser Überzeugung wurde ich bestärkt, nachdem ich den Prozess der Nachfolgeregelung persönlich in einem Familienunternehmen durchlebt habe. Ich weiss aus persönlicher Erfahrung, wie komplex und vielfältig ein solcher Prozess ist. Und wie elementar wichtig die Kommunikation dabei ist.
Ein Prozess der Nachfolgeregelung hat viele Aspekte. Es geht um Betriebswirtschaft und um Geld, es geht darum, Zukunft zu schaffen und Erschaffenes zu erhalten, es geht um Emotion und um Werte und nicht selten auch um ein persönliches Lebenswerk.
Mein Anliegen ist es, Sie während diesem Prozess der Veränderungen kommunikativ zu begleiten.
Gerne begleite ich Sie, wenn Sie Nachfolgegeschichte schreiben.
Was
Angebot für KMU und Familienunternehmen
Angebote zum Einstieg
Orientierungs-Workshop
Dieser Workshop eignet sich perfekt als Einstieg. Gemeinsam nehmen wir eine Auslegeordnung vor, besprechen Ihre Rahmenbedingungen und Bedürfnisse und definieren die Ziele, welche Sie erreichen wollen.
Nach diesem Workshop verfügen Sie über eine Entscheidungsgrundlage, ob Sie eine weitere Begleitung wünschen und falls ja, wie diese ausgestaltet sein sollte.
Kommunikations-
Check
Sie befinden sich im Prozess der Nachfolge, besetzen entweder eine Schlüsselposition neu oder möchten Ihr Unternehmen an die nächste Generation übergeben. Sie haben sich bereits mit der Kommunikation auseinandergesetzt und Massnahmen und Botschaften vorbereitet.
Ich sichte Ihre Unterlagen und gebe Ihnen Feedback dazu. Je nach Wunsch und Bedarf unterstütze ich Sie beim Finalisieren Ihrer Kommunikation.
Ihr Nutzen
Der Nutzen wirksamer und klarer Kommunikation
beim Prozess der Nachfolgeregelung
Sicherheit
Wer aktiv und klar kommuniziert, gibt Orientierung und vermittelt Sicherheit. Viele Menschen stehen Veränderungen skeptisch und unsicher, manchmal auch mit Angst gegenüber; in erster Linie deshalb, weil sie nicht einschätzen können, was auf sie zukommt. Mit guter Kommunikation schaffen Sie Rahmenbedingungen, dank denen sich Betroffene und Involvierte besser orientieren können.
Vertrauen
Mit einer sorgfältigen und aktiven Kommunikation schaffen Sie Vertrauen. Mitarbeitende, Kunden, Partner wissen woran sie sind, wenn ein Unternehmen transparent und umsichtig kommuniziert. Das schafft Vertrauen.
Klarheit
Wer gut und wirksam kommunizieren möchte, muss wissen, für welche Werte er oder sie steht und mit welcher Motivation der Nachfolgeprozess vorangetrieben wird. Sie setzen sich bewusst mit der Firmenkultur und den Rollen von Schlüsselpersonen auseinander. Nur wer sich dieses Bewusstsein erarbeitet, kann mit seiner Kommunikation eine positive Wirkung erzielen.
Orientierung
Wer aktiv und klar kommuniziert, gibt Orientierung und vermittelt Sicherheit. Ein Nachfolgeprozess bedeutet Veränderung und das wiederum kann für viele Involvierte Unsicherheit bedeuten. Es ist für alle wichtig, das Ziel zu kennen und regelmässig zu erfahren, wo auf dem Weg dorthin man aktuell steht.
Über mich
Monika Waldburger
Wie komplex, intensiv und facettenreich ein Nachfolgeprozess ist, weiss ich aus persönlicher Erfahrung. Wenn ich Sie bei Ihrer Nachfolge begleite, stehe ich Ihnen nicht nur mit meinem ganzen Kommunikations-Fachwissen zur Seite, sondern auch mit meinem persönlichen Rucksack an Berufs- und Lebenserfahrung.
Aufgewachsen in einem Familienunternehmen, kenne ich die Welt der KMU von klein auf und fühle mich ihr verbunden. Gelebtes Unternehmertum prägt mein Denken und meine Arbeitsweise. Lösungen suche ich pragmatisch und im Rahmen des Möglichen.
Als Mitglied der Geschäftsleitung habe ich in einem KMU die Aspekte und Emotionen eines Nachfolgeprozesses persönlich durchlebt und dabei viel gelernt. Insbesondere auch bezüglich der Kraft von Kommunikation.
Davor war ich beruflich über Jahre vorwiegend in der Kommunikation, im Journalismus und in der Welt von Projekten zuhause. Als Mediensprecherin, Kommunikationsberaterin, Redaktorin und Produzentin habe ich zahlreiche Geschichten recherchiert und erzählt, Teams geführt, Führungspersonen beraten und Grossprojekte geleitet.
Im Jahre 2020 habe ich mich zudem als Coach aus- und weiterbilden lassen.
«Monika Waldburger arbeitet sehr zielorientiert. Das Endresultat stand immer im Fokus.»
Marco Büchel
«Monika Waldburger ist wertschätzend und begegnet den Menschen auf Augenhöhe.»
Christiani Wetter
«Monika Waldburger hat mich gefordert und gefördert – ich konnte dadurch ein höheres Level erreichen.»
Stefan Schenkel
